Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Suorituskyvyn johtaja
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme Suorituskyvyn johtajaa, joka vastaa organisaation suorituskyvyn optimoinnista ja strategisesta kehittämisestä. Tässä roolissa työskentelet tiiviisti eri osastojen kanssa varmistaaksesi, että tavoitteet saavutetaan tehokkaasti ja laadukkaasti. Tehtävässäsi analysoit suorituskykytietoja, kehität mittareita ja prosesseja sekä johdat parannushankkeita. Odotamme sinulta vahvaa johtajuutta, kykyä tehdä päätöksiä dataan perustuen sekä erinomaisia viestintätaitoja. Suorituskyvyn johtajana vaikutat suoraan organisaation menestykseen ja kilpailukykyyn markkinoilla.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Suorituskyvyn mittareiden kehittäminen ja seuranta
- Strategisten tavoitteiden asettaminen ja toteuttaminen
- Tiimien ja osastojen suorituskyvyn analysointi
- Parannustoimenpiteiden suunnittelu ja johtaminen
- Raporttien laatiminen johdolle
- Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa
- Koulutusten ja työpajojen järjestäminen suorituskyvyn parantamiseksi
- Budjetin hallinta suorituskykyyn liittyvissä projekteissa
- Riskien arviointi ja hallinta
- Innovatiivisten ratkaisujen etsiminen suorituskyvyn parantamiseksi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Korkeakoulututkinto liiketaloudesta, tekniikasta tai vastaavalta alalta
- Vähintään 5 vuoden kokemus suorituskyvyn johtamisesta
- Vahvat analyyttiset taidot ja datan tulkinta
- Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
- Kyky johtaa monialaisia tiimejä
- Kokemus projektinhallinnasta
- Hyvä ongelmanratkaisukyky
- Joustavuus ja muutosvalmius
- Kokemus suorituskykymittareiden (KPI) kehittämisestä
- Englannin kielen taito
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten määrittelisit suorituskyvyn johtamisen roolin organisaatiossa?
- Kuvaile tilannetta, jossa paransit merkittävästi tiimin suorituskykyä.
- Mitä suorituskykymittareita olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten käsittelet vastustusta muutoksille organisaatiossa?
- Millaisia työkaluja käytät suorituskyvyn analysointiin?
- Miten varmistat, että asetetut tavoitteet saavutetaan?
- Kuvaile kokemustasi projektinhallinnasta.
- Miten motivoit tiimiä saavuttamaan parempia tuloksia?
